हंटिंगक्यूब 2.0 लॉन्च: भारतीय स्टार्टअप्स के लिए एआई-संचालित भर्ती प्रणाली की शुरुआत

हंटिंगक्यूब ने 23 सितंबर 2026 को आधिकारिक तौर पर हंटिंगक्यूब 2.0 लॉन्च करने की घोषणा की है। यह तकनीकी भर्ती फर्म एक दशक से अधिक अनुभव के साथ प्रोडक्ट कंपनियों, ट्रेडिंग डेस्क्स और वैश्विक उद्यमों के लिए इंजीनियरिंग और लीडरशिप टीमें तैयार करती आ रही है। इस नए प्लेटफॉर्म अपग्रेड में एक डीप, मल्टी-लेयर एआई मूल्यांकन प्रणाली पेश की गई है, जो फर्म के मालिकाना हक वाले क्यूबिकएआई इंजन द्वारा संचालित है। इसे विशेष रूप से शुरुआती चरण के भारतीय स्टार्टअप्स के लिए किफायती काम पर रखने के समाधान प्रदान करने के लिए डिजाइन किया गया है (स्रोत विवरण)।

क्यूबिकएआई इंजन और मानव मूल्यांकन की हाइब्रिड प्रक्रिया

हंटिंगक्यूब 2.0 प्लेटफॉर्म के केंद्र में एक अनिवार्य समीक्षा प्रक्रिया है जिसके तहत वरिष्ठ भर्तीकर्ताओं को क्लाइंट के साथ साझा किए जाने से पहले क्यूबिकएआई द्वारा उत्पन्न प्रत्येक उम्मीदवार प्रोफाइल को सत्यापित करना आवश्यक होता है। यह हाइब्रिड दृष्टिकोण एआई की दक्षता को मानवीय विवेक के साथ जोड़ने का लक्ष्य रखता है। पारंपरिक रिज्यूमे कीवर्ड मिलान पर भरोसा करने के बजाय, क्यूबिकएआई इंजन संदर्भ और पेशेवर अनुभव की गहराई की व्याख्या करता है, जो फर्म को लार्ज लैंग्वेज मॉडल-आधारित स्क्रीनिंग की ओर उद्योग के बदलाव के साथ संरेखित करता है।

कंपनी के आंकड़े और प्रमुख नेतृत्व

अंशूमान गुप्ता, अश्विनी सिंह और मयंक तिवारी द्वारा स्थापित हंटिंगक्यूब 3 मिलियन से अधिक उम्मीदवारों का नेटवर्क बनाए रखता है और 5,000 से अधिक सफल प्लेसमेंट की सुविधा प्रदान कर चुका है। कंपनी 93 प्रतिशत ऑफर-टू-एक्सेप्टेंस अनुपात की रिपोर्ट करती है, जो 60-70 प्रतिशत के उद्योग औसत से काफी अधिक है, और 500 से अधिक सक्रिय साझेदारियों को बनाए रखती है। अधिदेशों के लिए औसतन 8 घंटे के टर्नअराउंड समय के साथ, यह फर्म दिल्ली एनसीआर, बैंगलोर, हैदराबाद, पुणे, चेन्नई और मुंबई सहित प्रमुख भारतीय हब में तकनीकी भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करती है। संगठन की नेतृत्व टीम में गणेश सिंह, दीपाली सिंह, आकाश वर्मा, विष्णु देव और केशव साहू भी शामिल हैं।