दिल्ली के एलजी टी.एस. संधू ने पुलिस को नागरिक-केंद्रित पुलिसिंग मजबूत करने का दिया निर्देश

दिल्ली के उपराज्यपाल टी.एस. संधू ने मंगलवार, 22 सितंबर 2026 को पुलिस मुख्यालय सभागार में एक उच्च स्तरीय बैठक की। इस बैठक में दिल्ली पुलिस कमिश्नर अनुराग कुमार के साथ सहायक कमिश्नर और उच्च स्तर के वरिष्ठ अधिकारी भी शामिल हुए। यह एलजी का 24 जून 2026 के बाद मुख्यालय का दूसरा दौरा था। बैठक का मुख्य उद्देश्य नागरिक-केंद्रित पुलिसिंग को बेहतर बनाने की रणनीतियों पर चर्चा करना था। एलजी संधू ने जमीनी स्तर के प्रदर्शन का आकलन करने की आवश्यकता पर विशेष जोर दिया।
बैठक में उपराज्यपाल द्वारा जारी एक मुख्य निर्देश गोवा की पुलिस इकाई की तर्ज पर समर्पित 'पिंक फोर्स' का गठन करना है। यह फोर्स प्रशिक्षित महिला गश्त अधिकारियों से बनी होगी। इस बल को स्कूलों, कॉलेजों, मेट्रो स्टेशनों और अन्य संवेदनशील स्थानों की सुरक्षा का जिम्मा सौंपा गया है। जवाबदेही और पहुंच को बेहतर बनाने के लिए, एलजी संधू ने निर्देश दिया कि हर पुलिस स्टेशन को समुदाय के सदस्यों और बीट अधिकारियों के साथ मजबूत संबंध बनाने चाहिए। डिजिटल प्लेटफार्मों के माध्यम से जनता की शिकायतों को ट्रैक करने का आदेश दिया गया है ताकि प्रत्येक शिकायत का सत्यापन हो सके और उसे तय समय सीमा के भीतर हल किया जा सके।
सार्वजनिक सुरक्षा के संबंध में, एलजी ने भीड़भाड़ वाले इलाकों, बाजारों और परिवहन केंद्रों के पास पैदल और मोटरसाइकिल गश्त बढ़ाने का आदेश दिया। उन्होंने सार्वजनिक स्थानों पर उत्पीड़न से निपटने के लिए 'ऑपरेशन शिष्टाचार' जारी रखने का निर्देश दिया। इसके साथ ही 'नशा मुक्त भारत अभियान' के तहत नशीली दवाओं की तस्करी के खिलाफ सख्त कार्रवाई पर जोर दिया गया। पुलिस स्टेशनों को साइबर अपराध की शिकायतों से निपटने और डिजिटल साक्ष्य को अधिक प्रभावी ढंग से संरक्षित करने के लिए मजबूत करने को कहा गया है।
शैक्षणिक पहलों को भी प्राथमिकता दी गई जिसके तहत पुलिस जिलों को स्कूलों में POCSO, बाल सुरक्षा, साइबर अपराध, मादक पदार्थों के सेवन और सड़क सुरक्षा को कवर करने वाले त्रैमासिक जागरूकता कार्यक्रम आयोजित करने के लिए नोडल अधिकारी नियुक्त करने होंगे। अतिरिक्त निर्देशों में रीयल-टाइम सीसीटीवी के माध्यम से ट्रैफिक जाम की निगरानी करना शामिल है। इसके अलावा पुलिस आवासीय कॉलोनियों को मॉडल ज़ीरो-वेस्ट ज़ोन में बदलना और पुलिस मुख्यालय में निचले स्तर के और महिला अधिकारियों के लिए एक औपचारिक शिकायत निवारण सुनवाई कार्यक्रम लागू करना भी शामिल है।