8th Pay Commission: दिल्ली में पूरी हुईं बैठकें, रेलवे यूनियन की न्यूनतम वेतन ₹52,600 करने की मांग
नई दिल्ली में 8th Pay Commission की तरफ से की जा रही बातचीत आज 10 अगस्त 2026 को पूरी हो गई है। इस प्रक्रिया में केंद्र सरकार के कर्मचारियों, पेंशनभोगियों और विभिन्न यूनियनों से सुझाव जुटाए गए हैं। इस आयोग का गठन औपचारिक रूप से 3 नवंबर 2025 को हुआ था और इसकी अध्यक्षता सुप्रीम कोर्ट की पूर्व जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई कर रही हैं। आयोग का मुख्य काम सैलरी स्ट्रक्चर की समीक्षा करना है और यह अपनी फाइनल रिपोर्ट साल 2027 के मध्य तक सौंपेगा। अभी तक सरकार ने आधिकारिक तौर पर रोलआउट की तारीख, किसी खास फिटमेंट फैक्टर या न्यूनतम वेतन की सिफारिशों का ऐलान नहीं किया है।
रेलवे यूनियन की मुख्य मांगें
इन बैठकों के दौरान रखी गई प्रमुख मांगों में, इंडियन रेलवेज टेक्निकल सुपरवाइजर्स एसोसिएशन (IRTSA) ने Levels 1-5 के कर्मचारियों के लिए 2.92 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹52,600 होने की जोरदार वकालत की है। एसोसिएशन ने इस बात पर जोर दिया कि नई सैलरी कैलकुलेशन में आधुनिक घरेलू खर्चों को शामिल किया जाना चाहिए। इनमें इंटरनेट चार्ज, मिनरल वाटर और मेडिकल इंश्योरेंस शामिल हैं। इसके अलावा, मौजूदा घटकों जैसे फ्यूल, लाइटिंग, मनोरंजन, स्किल फैक्टर और हाउसिंग को भी मौजूदा लागत के हिसाब से रिवाइज करने की बात कही गई है।
सेफ्टी और हायर लेवल्स के लिए फिटमेंट फैक्टर
इसके अलावा, IRTSA लेवल 6 से शुरू होने वाले रेलवे सेफ्टी-कैटेगरी के पदों के लिए अलग और अधिक फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहा है। इसके पीछे अलग जोखिम, जिम्मेदारियां, करियर में ठहराव और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों का हवाला दिया गया है। उनके द्वारा सुझाए गए फिटमेंट फैक्टर Levels 6-8 के लिए 3.50 से लेकर Levels 17-18 के लिए 4.38 तक हैं। नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) समेत अन्य संगठनों ने भी अपनी मांगें सौंपी हैं, जिसमें NC-JCM के स्टाफ साइड ने 3.833 फिटमेंट फैक्टर के साथ ₹69,000 न्यूनतम वेतन का सुझाव दिया है। ज्ञापन और सुझाव लेने के लिए आयोग ने 4 फरवरी 2026 को अपनी ऑफिशियल वेबसाइट 8cpc.gov.in लॉन्च की थी।